为客观公正地评价我站干部职工的德、能、勤、绩、廉各方面的现实表现，充分调动干部职工干事积极性，按照市林业局《关于做好2023年度全市公务员考核工作的通知》相关要求，市种苗站制定了考核方案，加强组织领导，严肃考核纪律，规范考核程序，全面考核干部职工的工作绩效。

按照考核方案，首先成立了考核领导小组，考核采取“个人述职”和“领导点评”相结合的方式进行。科级及以下干部对2023年各项工作完成情况进行了个人述职，并汇报了下一年工作打算；班子成员结合分管工作从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行点评，肯定工作成绩，指出存在的问题和不足，对2024年工作提出了具体要求。
  考核结束，市种苗站站长进行了全面总结：考核工作不仅能激励干部职工饱满的工作热情和积极的工作态度，又能查漏补缺，找出自身问题所在，明确下一步的努力方向，希望全体干部职工在新的一年继续加强学习，强化履职担当，以更实举措努力推动全市林木种苗工作再上新台阶。